孩子被打手骨折，可要求医疗费、误工费等赔偿。依据《民法典》，侵害他人造成人身损害应赔偿相关费用，若不及时处理，可能导致孩子康复受阻，家庭经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

电工证被骗可追回，需保留证据。依据《相关法律》，证据充分且公司未跑路，追回可能性大。不及时处理可能导致损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗.

16岁通常可办银行卡，被拒绝或因特定条件未满足。分析说明：从法律角度看，16岁被视为具有部分民事行为能力的年龄，通常有权办理银行卡。然而，银行在审核开户申请时，会考虑申请人的年龄、收入来源、信用记录及合规性等.

房屋抵押后，仍可作为资产证明，但效力受限。依据《物权法》等，房产抵押需办理登记才具法律效力，未登记不影响其作为资产的存在，但在处置上可能受限。若未及时处理抵押登记，可能导致债权无法实现，影响资产权益。 ✫.

贷款被银监会冻结应先联系客服。贷款被冻结通常因信息错误，需联系贷款机构客服解冻。依据《贷款通则》等，不及时处理可能导致贷款无法到账，影响资金使用。《贷款通则》规定贷款机构应保障客户资金安全，错误冻结应及.

妻子代丈夫签字效力需视情况。根据《民法典》，若妻子得到丈夫同意或委托，则合同有效；否则，若无追认，合同无效。不及时处理可能导致产权纠纷或合同无效后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

小产权房合同难获法律全面保障。依据《合同法》等，非同一集体经济组织成员间买卖通常无效，可能面临返还财产、赔偿损失风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小.

农村独生子女补贴金额因地区政策而异。从法律角度看，该补贴属于政府对计划生育家庭的奖励扶助政策，具体标准由地方政府根据当地经济状况制定。若补贴长时间未发放或金额远低于当地标准，可能表明存在问题，应及时咨询.

员工遇公司不批急辞，应先与公司协商。协商无果时，可依据《劳动合同法》通过举报、调解或仲裁等方式处理。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您应积极应对，协商或诉讼解决抚养费问题。依据《婚姻法》等，父母有抚养子女的义务，分居不影响此义务。长期不支付可能导致法律责任及亲子关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

社保卡省厅制卡记录注销恢复需通过官方渠道申请。分析：社保卡是公民享受社会保障的重要凭证，其制卡记录一旦注销，可能影响社保待遇的享受。从法律角度看，恢复制卡记录需遵循相关行政规定和程序，通常需向社保部门提.

可以续交。农村合作医疗保险是自愿参加的，断交后不影响后续参保。但从法律角度看，断交期间无法享受医保待遇。若长期未参保，再次续交时需留意是否有补缴要求或等待期。若出现疾病急需医疗救助而医保未生效，问题就严.

能否退款需依据合同条款，建议与驾校协商。分析：从法律角度来看，是否能从原先驾校获得退款，主要取决于你与驾校之间签订的合同内容。合同中应包含关于退款、转校等相关条款。如果合同中明确规定了在某些条件下可以退.

安装人工耳蜗与残疾等级无直接关联，需具体评估。《残疾人残疾分类和分级》未直接规定安装人工耳蜗的残疾等级，残疾等级需根据听力损失程度评估。不及时处理可能导致听力障碍持续，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

会判刑。依据《治安管理处罚法》和《刑法》，偷渡或运送他人偷渡国境，情节严重将受刑罚。不及时处理可能导致长期监禁及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 会.

赔偿数额需协商或诉讼确定，无法直接判定2万是否足够。《民法典》规定，赔偿数额应由双方协商或由法院根据实际情况判定。若不及时处理，可能导致纠纷升级，影响孩子心理健康及双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

老师拒绝学生因病请假一般不构成犯法，但可能违反学校规定。分析：从法律角度看，老师没有权力拒绝学生因病请假的合理请求，因为学生的健康权受法律保护。然而，这种情况更多可能被视为教学管理上的不当行为，而非犯罪.

二手房租赁到期不想给租客留搬房时间，应告知合理搬离期限。根据《合同法》，租赁期满承租人应按时迁出。若不留搬房时间，需提前告知合理期限，如3天内搬离，否则可起诉。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫.

学籍可以随学生转学而迁移，但需符合规定。分析：根据我国教育法规，学生转学后，其学籍应当从原学校迁移到转入学校。对于初三复读的情况，如果目标学校同意接收并符合当地教育部门的规定，学籍是可以迁移的。但需注意.

您可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，因此公司辞退您属于违法解除，您可申请劳动仲裁，要求相应的经济.