保洁拖地摔伤责任认定

保洁拖地摔伤，单位需担责。依据《工伤保险条例》，员工工作时间在工作场所受伤可申请工伤。若未及时处理，可能导致员工权益受损，单位面临法律赔偿。
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保洁摔伤单位责。操作如下：1. 轻微摔伤，单位与员工协商医疗费和赔偿；2. 伤势较重，单位协助员工申请工伤，包括准备材料、提交申请等；3. 若工伤认定成功，员工享受工伤待遇，单位承担相应责任。
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保洁拖地摔伤，常见处理方式是协商赔偿或走工伤程序。若摔伤轻微，双方可协商赔偿；若伤势严重，建议员工申请工伤认定，单位需配合并提供相关材料。