食堂工资拖欠两个月怎么处理

食堂拖欠两个月工资，应先协商，不成可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议和诉讼。
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食堂拖欠工资，应这样处理：1. 协商：与食堂负责人沟通，明确表达要求支付拖欠工资的意愿，并尝试达成解决方案。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据，请求介入处理。3. 仲裁：如投诉未能解决问题，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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处理食堂拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。选择时，应先尝试与食堂负责人协商；协商无果，则向劳动监察大队投诉；若投诉仍无法解决，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。