商家通常不会使用您的身份证信息进行贷款。分析：商家要求提供身份证信息是为了进行实名认证和激活流量卡，这是合规的操作流程。但商家有义务保护您的个人信息不被泄露和滥用。提醒：如果商家未经允许将您的信息用于贷.

被骗可起诉4S店。依据《消费者权益保护法》，若4S店构成销售欺诈且不能证明告知消费者，消费者有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

仅凭手机号难以直接获取他人详细信息，但存在风险。分析：手机号作为个人信息的一部分，受法律保护。未经允许，通过手机号查询他人个人信息属于侵犯隐私的行为，可能触犯法律。虽然直接获取详细信息有难度，但不法分子.

在离婚未离家期间遭受家暴，您完全有权申请人身安全保护令。根据《反家庭暴力法》的相关规定，遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险的受害人，可以向人民法院申请人身安全保护令。考虑到您已处于离婚过程中但仍未完全.

您可以先尝试沟通解决，若无效可寻求法律援助。依据《老年人权益保障法》，子女有赡养义务，恶语相向影响家庭和谐，严重时老人可起诉要求赡养权益。不及时处理可能导致家庭关系恶化，老人身心健康受损。 ✫✫✫✫✫有法.

可以参加高考，但需满足报考条件。被开除不影响高考资格，但需确保报名程序合规。若无法报名或遭阻挠，表明问题严重，应及时咨询教育部门或律师。分析说明：高考报名资格主要取决于是否符合教育部门规定的报考条件，如.

游戏账号受损可索赔，需依据账号价值赔偿。根据《民法典》等法律规定，网络虚拟财产受法律保护，不及时处理可能导致损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

无法找回过去三个多月的监控录像。依据相关法律规定及实践，监控录像存储时间有限，一般不超过三个月。若未及时备份，过期录像将被自动覆盖或删除，导致无法找回。严重后果是错过重要证据，影响案件处理或权益维护。 ✫.

案：亲戚可以带着孩子坐飞机，但需满足一定条件。分析说明：从法律角度来看，非直系亲属或监护人带小孩坐飞机是允许的，但需提供非监护人的有效身份证，以及孩子的出生证明、户口本或户口所在地公安机关出具的身份证明.

您与亲弟弟的孩子不符合婚生子女的推定，不建议生育。根据《婚姻法》等相关法律，近亲结婚及生育可能导致遗传问题，且违反伦理道德。若坚持生育，可能面临法律、道德及健康多方面的严重挑战，对孩子未来成长也极为不利.

快递员丢失包裹需赔偿。根据《快递暂行条例》，快递企业需保障快件安全，丢失应赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

被执行人无法生存需联系法院解除。依据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，被执行人可申请从名单中除名，以避免生活困境及信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

15周岁少年一般不可单独办理健康证，需监护人陪同。分析：根据我国相关法律规定，办理健康证通常要求年满16周岁且具有完全民事行为能力。对于15周岁的少年，虽持有身份证，但因其未达到法定年龄，可能无法独立承担法律责.

您的右膝前交叉韧带断裂不属于轻伤，需及时就医。根据《人体损伤程度鉴定标准》，韧带断裂属较重伤害。不及时处理可能导致关节不稳、功能障碍等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

医疗保险缴费断缴后，需及时采取措施补缴或续缴。分析：从法律角度看，医疗保险缴费是参保人员的法定义务，断缴将影响医保待遇的享受。一旦断缴，从欠费次月起，医保待遇将停止。若欠费超过一定期限（如3个月），即便后.

退休后单位继续缴纳的社保费用可以申请退费。分析说明：根据社保法规定，退休后个人已无需继续缴纳社保，若单位误缴或多缴，可向社保局申请退费。此过程需确保缴费记录准确，避免影响个人社保待遇。提醒：若退休后单位.

公司一个月不给放假不合法，应支付劳动者工资。依据《劳动法》，公司需按劳动合同规定支付工资，否则劳动者可向劳动行政部门举报。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

退休工人工伤补贴未发，可申请法律援助。根据《法律援助条例》，经济困难的工伤职工可申请援助。未及时处理可能导致合法权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

下岗失业工人迁回原籍需按户籍管理规定办理，涉及户口迁移等手续。分析：下岗失业工人迁回原籍，首先需要了解户籍迁移的相关规定，包括迁移条件、所需材料和办理流程等。根据户籍管理法规定，个人因工作、生活等原因需.

首先，公司上班8年被辞退应了解是否被单位单方面解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，员工离职时需与单位签订相关协议，明确解除劳动合同的原因、时间等，此协议双方各保存一份，作为解除劳动关系的证.