在医疗期一年半期间，是否必须持续提交病假条

医疗期一年半内，病假条提交频率依单位规定。《劳动法》等相关法律未明确规定医疗期病假条提交频率，具体以用人单位规章制度为准。若不及时提交，可能影响薪资发放或被视为旷工，进而产生不良后果。
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医疗期病假条提交方式需遵循单位规定。常见处理方式为按单位要求定期提交病假条，具体频率和方式需参考单位请假规章制度。若单位无明确规定，可与人事部门沟通确定，以避免不必要的纠纷。
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医疗期病假条提交依单位规定。1.若单位有明确规定，则严格按照规定时间提交病假条，如每月或每季度。2.若单位无明确规定，可与人事部门协商确定提交频率和方式，并保留好沟通记录。3.在特殊情况下，如病情突然变化，应及时与单位联系并说明情况，避免因未及时提交病假条而产生不良影响。