您受八级工伤，公司不能随意辞退。根据《劳动合同法》，工伤员工受保护，公司不能无故辞退。若医疗期后不能胜任工作，公司可协商解除但需补偿。不及时处理可能导致违法解雇，面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意辞退。操作方式：1.若公司想解除，需与您协商一致，并确保方式合法；2.如医疗期后不能胜任，公司可提出无过错性辞退，但需支付经济补偿；3.在任何情况下，公司都应遵守《劳动合同法》，避免违法解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可通过协商解除与您的劳动合同。若您工伤医疗期后无法从事原工作或新安排工作，公司可选择无过错性辞退并支付经济补偿。具体方式需双方协商，确保合法合规。
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