用人单位，在自动辞职后薪资不能即时结账什么

自动辞职后薪资应即时结账，否则可能触犯《劳动合同法》。若未即时支付，依据该法，用人单位需承担法律责任，可能面临支付剩余工资及经济补偿金的要求，严重时还会影响企业信誉。
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自动辞职薪资未结，可这样处理：1. 与用人单位沟通，要求即时结账；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁裁决后，如用人单位仍不支付，可申请法院强制执行。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况。