工厂搬迁是否有经济补偿金呢

丽水离婚律师 2025-04-16
工厂搬迁一般需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,搬迁导致劳动合同无法履行,单位应与劳动者协商,协商不一致的应支付补偿金。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工厂搬迁需补偿。具体操作:1. 若搬迁影响小,可与员工协商继续合同;2. 若影响大,应协商解除,按工作年限支付补偿金;3. 协商不成,员工可要求解除并支付补偿。
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工厂搬迁常见处理方式是协商维持合同或解除并补偿。选择时应考虑搬迁对员工影响及法律后果,若搬迁影响大,应倾向解除并补偿,以确保员工权益。
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