没有签劳动合同自己辞职怎么办

丽水离婚律师 2025-04-18
未签劳动合同也可辞职。依据《劳动合同法》,未签合同超一月,劳动者可要求双倍工资。不及时处理,可能面临权益受损且难以维权的不良后果。
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辞职方式有协商、通知及立即辞职三种。选择与用人单位关系及自身情况相匹配的方式,如遭损害则立即辞职,否则可先尝试协商或按规定通知。
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未签劳动合同辞职办法:1. 协商解除;2. 提前30日书面通知(试用期3日);3. 用人单位违规可立即辞职。具体操作:先与用人单位沟通,无法协商再书面通知,保留证据;若权益受损,立即辞职并寻求法律援助。
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