不给试用期工资怎么解决

丽水离婚律师 2025-04-19
单位试用期不给工资,劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》,单位应按时支付工资,否则劳动者可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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试用期不给工资,应这样处理:先与单位协商,明确支付要求;协商不成,向劳动局投诉并申请调解;若仍无法解决,准备证据提起劳动仲裁。
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单位拒付试用期工资,常见处理方式有协商、投诉、调解和仲裁。应首先尝试与单位协商,无果后再向劳动局投诉或申请调解,必要时提起劳动仲裁。
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