但新岗位工资不满意，我应该怎么办？

您可以申请劳动争议仲裁。依据《劳动争议仲裁调解法》，协商不成时可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入及职业发展。
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常见处理方式为协商或申请仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，则根据《劳动争议仲裁调解法》申请仲裁，以法律途径维护自身权益。
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可协商或仲裁。具体操作：1.与公司沟通，表达对新岗位工资的不满，尝试协商调整；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等，根据《劳动争议仲裁调解法》向仲裁委提出申请；3.在仲裁过程中，阐述自身情况，依据《职业病防治法》等法规，争取合法权益。