单位在劳动合同未到期但我已经达到退休年龄时
丽水离婚律师
2025-04-08
单位在劳动合同未到期辞退已达退休年龄的你，若违法需支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，单位无合法理由辞退属违法，应支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休被辞有赔偿吗？分情况处理：1.若单位违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求二倍赔偿；2.若双方协商一致，确保补偿合理，签订协议；3.若单位拒绝赔偿，咨询律师，准备材料，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退已达退休年龄的你，处理方式有协商或诉讼。若单位愿意协商，可争取合理经济补偿；若协商无果，可通过法律途径维护权益，选择诉讼方式。
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