单位97年才开始为我交社保，怎么办？

单位97年才交社保，但94年已开始工作，应要求单位补缴。根据《社会保险法》，单位应自用工之日起缴纳社保，未按时缴纳可要求补缴，否则影响个人社保权益及退休待遇。若不及时处理，可能导致社保缴费年限不足，影响养老金领取及医疗保障。
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单位未按时交社保，应要求补缴。具体操作：1.与单位沟通，要求按实际工作年限补缴社保；2.若单位拒绝，收集工作证明、工资单等证据；3.向当地社保经办机构咨询补缴流程及所需材料；4.如单位仍不配合，向劳动监督部门提交申诉材料，维护自身权益。
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单位未按时交社保，常见处理方式是要求单位补缴或向劳动监督部门申诉。选择补缴需与单位协商并提供相关证明材料；选择申诉则需收集证据，如工资单、工作证明等，向当地劳动监督部门提交。