工伤离职有补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤离职有补偿。操作如下：1.确认工伤等级及赔偿标准；2.根据工作年限计算补偿月数；3.核算月平均工资；4.向公司提出补偿要求，协商不成可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤离职补偿方式主要是经济补偿。选择时需考虑工作年限、月平均工资等因素，确保补偿金额合理合法。
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