公司同意我离职后，我该如何应对？

您应对公司提出的损失赔偿要求，需先确认赔偿的合理性。根据《劳动合同法》等，赔偿需基于实际损失且双方协商。若不及时处理，可能影响您的信誉及未来就业。
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对公司索赔，您可选择协商或法律途径解决。若损失小，建议协商一次性或分期赔偿；若争议大，则应通过劳动仲裁或诉讼来维护权益。
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离职后被索赔，应对如下：1.保留证据，如离职证明、工作交接记录等；2.与公司沟通，了解损失详情及赔偿要求；3.若协商无果，准备仲裁或诉讼材料，如劳动合同、损失证据等；4.必要时寻求专业律师帮助。