主管口头罚款是否合法?

丽水离婚律师 2025-04-25
公司主管口头罚款不合法。依据《行政处罚法》等,罚款是行政主体的权力,公司无此权利。不及时处理可能导致员工权益受损,影响公司声誉。
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公司不能罚款,但可要求赔偿损失。处理方式需根据劳动合同约定,确保合法合规。若涉及纠纷,建议咨询专业律师,选择最佳处理方案。
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公司不能罚款。处理方式:1.若员工造成损失,按劳动合同约定赔偿,并保留最低工资标准;2.遇主管口头罚款,可拒绝并要求书面说明;3.若权益受损,可申请劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
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