单位有没有赔偿的责任？

单位有赔偿的责任。心肌梗死如认定为工伤，单位需赔偿。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位支付。若未及时处理，可能导致职工权益受损，影响治疗与康复。
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处理方式依情况定。心梗发作时：1.立即就医，确保生命安全。2.随后申请工伤认定，若认定为工伤，则：a.享受停工留薪待遇；b.获取医疗救治费用赔偿。3.如单位不配合，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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常见的处理方式为申请工伤认定，要求单位赔偿。应先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴，再根据《工伤保险条例》要求单位支付相应赔偿。若单位不配合，可通过劳动仲裁或法律途径维权。