公司一个月不给放一天假怎么处理
丽水离婚律师
2025-04-25
公司一个月不给放假不合法，应支付劳动者工资。依据《劳动法》，公司需按劳动合同规定支付工资，否则劳动者可向劳动行政部门举报。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不放假常见的处理方式有：与雇主沟通、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通解决，无果后及时向劳动行政部门反映，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不放假可举报。具体操作：先与雇主沟通，要求按规定放假或支付加班工资；沟通无果则向劳动监察大队举报，由劳动行政部门处理；仍不满意可申请仲裁，直至提起诉讼。
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